Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Bosmie-l'Aiguille. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et offre un cadre fiscal et social très favorable pour préparer la retraite.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
L'intérêt du PERCOL pour votre entreprise à Bosmie-l'Aiguille ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Bosmie-l'Aiguille. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Bosmie-l'Aiguille. Ce coup de pouce de l'employeur booste directement l'épargne retraite.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Régime obligatoire déductible |
| PEE | Tous les salariés | Blocage court de 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Rémunération variable collective |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Obligatoire pour la catégorie visée |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Attractivité employeur | Effort d'épargne garanti et déductible |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Bosmie-l'Aiguille
- Analyse de votre effectif et de vos objectifs à Bosmie-l'Aiguille
- Mise en concurrence des offres
- Définition de la politique d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Bosmie-l'Aiguille (87110)
- Population2 617 hab.
- Superficie8 km²
- Densité327 hab/km²
- Code postal87110
- Code INSEE87021
- DépartementHaute-Vienne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées45.7659988, 1.2040000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Bosmie-l'Aiguille et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Bosmie-l'Aiguille — infos pratiques
Mairie - Bosmie-l'Aiguille
- Adresse3 allée du Boucheron, 87110 Bosmie-l'Aiguille
- Téléphone05 55 39 00 49
- Horaires d'ouvertureLun-Jeu 09:00-12:00, 13:00-17:30 · Ven 09:00-12:00, 13:00-17:00 · Sam 09:00-12:00
- Site officielhttps://mairie-bosmie.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Bosmie-l'Aiguille
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Bosmie-l'Aiguille ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Bosmie-l'Aiguille ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Un chef d'entreprise a-t-il accès au PERCOL à Bosmie-l'Aiguille ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.