Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Bordes. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Bordes ?
Le PER Collectif renforce votre marque employeur et fidélise vos talents à Bordes. Les versements de l'employeur — l'abondement — bénéficient d'exonérations de charges, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Abondement et épargne salariale
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Bordes. L'employeur peut abonder jusqu'à trois fois la somme versée par le salarié.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Abondement + fiscalité allégée |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Partage du bénéfice |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
Votre projet PER Collectif étape par étape à Bordes
- Diagnostic de votre situation à Bordes
- Mise en concurrence des offres
- Paramétrage de l'abondement et des supports
- Signature de l'accord et déploiement
- Communication aux équipes et accompagnement
En résumé — Un PERCOL à Bordes permet à un employeur d'offrir une épargne retraite avantageuse, financée en partie par l'entreprise via l'abondement, dans un cadre fiscal et social optimisé. Une étude gratuite vous indique le contrat le plus adapté.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Bordes
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Bordes ?
Le PER Collectif (PERCOL) a remplacé le PERCO depuis la loi PACTE de 2019. Il offre plus de souplesse de sortie (capital ou rente) et une portabilité facilitée.
L'entreprise doit-elle obligatoirement abonder ?
Il n'y a aucune obligation d'abonder mais il constitue le principal atout du PERCOL pour motiver les salariés à Bordes.
Quand peut-on débloquer l'épargne du PER Collectif ?
L'épargne est en principe bloquée jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale, accident de la vie…).
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Bordes ?
Absolument, il convient aux structures de toute taille et le dirigeant peut lui aussi en bénéficier.
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Les tarifs diffèrent d'un assureur à l'autre : notre étude gratuite compare les offres pour Bordes et vous donne le vrai budget.
Étudiez votre projet PERCOL à Bordes ?
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