Le PERCOL est un plan d'épargne retraite collectif accessible à tous les salariés d'une entreprise à Bassillac et Auberoche. Créé par la loi PACTE, il a remplacé l'ancien PERCO et permet de se constituer un complément de retraite dans un cadre fiscal avantageux.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Pourquoi mettre en place un PER Collectif à Bassillac et Auberoche ?
Pour l'entreprise, le PERCOL est un levier d'attractivité et de fidélisation à Bassillac et Auberoche. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, ce qui optimise la rémunération globale sans alourdir la masse salariale.
Le rôle de l'abondement employeur
Plusieurs sources alimentent le plan : participation, intéressement, versements libres et abondement à Bassillac et Auberoche. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations déductibles du revenu |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime liée à la performance |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Sur base volontaire | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Souplesse et adhésion des équipes | Effort d'épargne garanti et déductible |
Les étapes d'installation d'un PERCOL à Bassillac et Auberoche
- Diagnostic de votre situation à Bassillac et Auberoche
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Signature de l'accord et déploiement
- Communication aux équipes et accompagnement
Le PER Collectif à Bassillac et Auberoche (24330)
- Population4 363 hab.
- Superficie19 km²
- Densité230 hab/km²
- Code postal24330
- Code INSEE24026
- DépartementDordogne
- RégionNouvelle-Aquitaine
- Coordonnées45.1790009, 0.8210000
Nos conseillers PER Collectif interviennent sur Bassillac et Auberoche et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Bassillac et Auberoche — infos pratiques
Mairie - Bassillac-et-Auberoche
- Adresse750 avenue François-Mitterrand, 24330 Bassillac-et-Auberoche
- Téléphone05 53 54 42 01
- Horaires d'ouvertureLun-Ven 09:00-17:00, 18:00-19:00 · Sam 09:00-17:00
- Site officielhttps://www.bassillac-et-auberoche.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Bassillac et Auberoche
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Bassillac et Auberoche ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Bassillac et Auberoche ?
Quel est le coût d'installation d'un PERCOL ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Bassillac et Auberoche ?
L'abondement est-il soumis à charges ?
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Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.