Le PER Collectif, ou PERCOL, est un dispositif d'épargne retraite d'entreprise ouvert à l'ensemble des salariés à Aigrefeuille-sur-Maine. Il succède à l'ancien PERCO depuis la loi PACTE et combine avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
Cadre légal : loi PACTE n° 2019-486 du 22 mai 2019 · articles L224-1 à L224-8 du Code monétaire et financier (régime du PER) · article L3332-11 du Code du travail (plafond d'abondement, dans la limite de 8 % du PASS).
Les avantages du PER d'entreprise à Aigrefeuille-sur-Maine ?
C'est un outil de motivation puissant pour vos équipes à Aigrefeuille-sur-Maine. Les sommes versées profitent d'un régime social et fiscal allégé, tout en restant totalement défiscalisées pour le salarié dans les limites légales.
Le rôle de l'abondement employeur
Le PERCOL peut être alimenté par l'intéressement, la participation, les versements volontaires et l'abondement de l'entreprise à Aigrefeuille-sur-Maine. L'abondement peut atteindre jusqu'à 300% des versements du salarié dans la limite du plafond annuel.
| Dispositif | Bénéficiaires | Avantage clé |
|---|---|---|
| PER Collectif (PERCOL) | Tous les salariés | Complément retraite défiscalisé |
| PER Obligatoire (PERO) | Catégorie de salariés | Cotisations obligatoires déductibles |
| PEE | Tous les salariés | Épargne disponible à 5 ans |
| Intéressement | Tous les salariés | Prime indexée sur les résultats |
| Participation | Tous les salariés | Part des profits de l'entreprise |
| Abondement | Épargnants du plan | Versement complémentaire employeur |
| PER Collectif (PERCOL) | PER Obligatoire (PERO) | |
|---|---|---|
| Adhésion | Facultative pour le salarié | Imposée aux salariés concernés |
| Bénéficiaires | Tous les salariés | Une ou plusieurs catégories objectives |
| Alimentation | Intéressement, participation, abondement, versements volontaires | Cotisations obligatoires employeur (et salarié) |
| Abondement | Jusqu'à 300 % du versement, plafond 8 % du PASS | Non concerné (cotisations définies par l'accord) |
| Atout clé | Flexibilité et effet fidélisation | Cotisations déductibles du résultat |
Comment se déroule la mise en place à Aigrefeuille-sur-Maine
- Étude de votre entreprise et de vos besoins à Aigrefeuille-sur-Maine
- Mise en concurrence des offres
- Choix des règles d'abondement
- Formalisation juridique du dispositif
- Information des salariés et suivi annuel
L'épargne retraite d'entreprise à Aigrefeuille-sur-Maine (44140)
- Population4 068 hab.
- Superficie15 km²
- Densité271 hab/km²
- Code postal44140
- Code INSEE44002
- DépartementLoire-Atlantique
- RégionPays de la Loire
- Coordonnées47.0719986, -1.4160000
Nous couvrons les employeurs de Aigrefeuille-sur-Maine et ses environs.
Données communales (population, superficie, densité, code INSEE) issues de l'INSEE, publiées en open data sur data.gouv.fr.
Mairie de Aigrefeuille-sur-Maine — infos pratiques
Mairie - Aigrefeuille-sur-Maine
- Adresse29 avenue de la Vendée, 44140 Aigrefeuille-sur-Maine
- Téléphone02 40 06 61 20
- Horaires d'ouvertureLun-Mer 08:30-12:30, 13:30-17:30 · Jeu 08:30-12:30, 15:00-17:30 · Ven 08:30-12:30, 13:30-16:30
- Site officielhttps://www.aigrefeuillesurmaine.fr/
Coordonnées issues de l'Annuaire de l'administration (service-public.fr), open data sur data.gouv.fr.
Questions fréquentes sur le PER Collectif à Aigrefeuille-sur-Maine
Quelle est la différence entre PERCO et PER Collectif à Aigrefeuille-sur-Maine ?
L'abondement patronal est-il imposé ?
Quand l'épargne du PER Collectif est-elle disponible ?
Le PERCOL est-il adapté à une TPE ou PME à Aigrefeuille-sur-Maine ?
Quel budget prévoir pour un PER Collectif ?
Le dirigeant peut-il bénéficier du PER Collectif à Aigrefeuille-sur-Maine ?
Comment est fiscalisé l'abondement ?
Être rappelé par un conseiller
Sources officielles : réglementation du PER et de l'épargne salariale — service-public.fr · données publiques et jeux de données ouverts — data.gouv.fr · statistiques communales — INSEE.